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公司召开企业文化建设工作研讨会
 

 公司召开企业文化建设工作研讨会

为了进一步推动企业文化建设,完善六九家园文化体系,保持公司和谐稳定发展的良好局面,公司于1012日上午在大会议室召开了公司未来五年企业文化建设工作研讨会,公司党委书记、企业文化建设领导小组组长蒋毅敏、公司企业文化顾问刘春灏以及企业文化建设领导小组成员、办公室成员共11人参加了会议,会议由企业文化建设领导小组副组长王亚娟主持。

王亚娟同志在会上首先介绍了苏州望亭发电厂“大家文化”的企业文化,在介绍中,她重点从该厂的“争当行业大家、争当技术大腕、共建和谐大家庭”企业文化内涵较为详尽的介绍了望亭发电厂全体员工践行“形象之家”、“奋进之家”、“活力之家”、“温馨之家”的奋斗之路,为六九家园文化建设提供了借鉴。

随后,会议从总体思路、指导思想、建设原则、总体目标、实施阶段、具体要求和做法等六个方面通报了《20202024年度企业文化建设实施方案》(草案),《方案》(草案)紧扣企业发展这一中心任务,以完善六九家园文化体系为目标,在企业文化建设与科研生产相融合方面提出了具体的建议与要求。会上,与会人员围绕公司未来企业文化建设和《方案》(草案)就公司企业文化建设工作进行了热烈讨论与交流,大家一致认为:企业文化建设是公司未来发展的强劲动力,在建设中不仅要找准融入中心工作的切入点,更要为公司各项管理工作提供强大的凝聚力和助推力,为员工创造更加美好的六九家园。

会议最后,企业文化顾问刘春灏在交流中提出:党的十九大报告指出,满足人民对美好生活的向往是中国共产党的奋斗目标。对企业而言,特别是作为公司企业文化的建设者,我们首先要搞清楚企业文化建设是为了什么。满足员工对文化的需求、对美好生活的向往便是我们建设企业文化的目标;其次要搞清楚企业文化建设是什么。企业文化就是要发挥保障、服务、引领的作用,公司目前提出的家园文化就发挥了这样的作用,企业文化建设领导小组可以在现有的基础上进行梳理、提炼、升华,拓展出如强国强军、创新活力、人才辈出、生态文明、幸福青春等具体内容的家园文化,多方位展现六九家园的内涵;最后要搞清楚企业文化建设具体要做什么。持续加强阵地建设,建好、管好、用好各类企业文化阵地,充分展现出各种企业文化成果,树立公司内的先进典型,充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人、引导人的作用,全面提升企业文化建设工作。 (党办)

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