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公司开展2020届校园招聘工作
 

 公司开展2020届校园招聘工作

校园招聘是企业提升知名度、输送新鲜血液、培养本土人才、建设人才梯队的有效途径之一。经过前期的策划、设计和准备,公司2020届校园招聘有序实施,陆续走进5所高校开展系列校园宣讲会,筛选简历2700余份,组织面试150余人,发放录用意向近36份,为公司广纳储备人才、注入生机活力而添砖加瓦。

2020届校园招聘工作于7月正式启动,公司领导非常重视校园招聘工作,召开专题会议讨论并确定招聘计划、薪酬方案、宣讲行程、实施方案等,组成由蒋毅敏书记带队的校园招聘工作组,于20199月中下旬相继走进南京理工大学、南京邮电大学、西安电子科技大学、电子科技大学、重庆邮电大学这5所高校召开校园宣讲会。宣讲会上,人力资源部从公司概况、薪酬福利、人才需求、招聘流程等方面进行了详细介绍,简明扼要、直观立体地展现公司的悠久历史、雄厚实力、竞争优势、发展平台等,并通过问答环节与同学们进行了积极交流。面试环节,通过人才测评、现场面试和电话面试相结合的方式高效、准确地甄别人才,并在24小时内向目标候选人发放了录用意向书。

在公司领导的大力支持下,在校园招聘工作组的共同努力下,2020届校园招聘工作任务已基本达成,收获了不少经验与教训,与多所高校建立了融洽的供需合作伙伴关系,为以后的校园招聘工作和公司技术人才储备奠定了良好的基础。(人力资源部)

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